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面试新媒体运营岗位,一般会问什么问题?

我根据我自身的经验以及采访了十位HR、运营主管、总监,总结了以下十个问答,基本涵盖面试中所需要的重要问题。

Q1:请你自我介绍一下

必备的开场白,你只要尽量把自己的优势讲出来就行,比如你对这份工作的了解、你曾经的工作经验(优势方面)、你大学学的专业、你的性格、你的爱好等。

Q2:你做过哪些公众号/自媒体号、微博或者有哪些相关的工作经验?

面试官首先是想看下你曾经运营公众号的内容和阅读量,其次是想知道你的运营理念,如果你是经验人士,这个问题你是可以提前做准备的,结合下其他人的运营方式,总结出自己运营公众号时曾经做过什么,有什么独到见解,有什么运营理念,尽量讲出你曾经做过有价值的事情,突出你的优势。

Q3:为什么想做新媒体运营?

这个问题多数针对新手,不过也会问经验人士,可以结合新媒体运营需具有的“性格特征”来回答,比如我曾经见过一个面试者,说自己很喜欢新闻,很喜欢蹭热点,这会让面试官觉得你对这个行业有激情。

还有(觉得自己)思维活跃、文笔好、热爱互联网、喜欢和用户交流,也是“想做新媒体运营”的原因。

Q4:什么才是好的内容?

这个问题其实回答起来有点泛,不过也是面试官很喜欢问的一个问题,你应该先结合某个公众号,可以是自己曾经运营过的公众号也可以是面试公司的公众号,结合公众号的定位去“设定”好的内容。

如果你是无经验人士,就去看下网上总结的关于写好内容的方法,从一个角度(比如如何写走心文案)深入出发,和面试官交流。

面试新媒体运营岗位,一般会问什么问题?面试新媒体运营岗位,一般会问什么问题?

 

Q5:说一个你曾经策划过的较为成功的活动。

这点我在前文中提到,面试者除了想知道你的文笔如何,也想知道你活动策划的能力,同样的道理,借鉴成功案例,即使你真的没有策划过成功的活动,但必须有观点。

Q6:你对我们微信或微博账号,有什么运营推广思路?

想增加面试成功的几率,建议面试前就先了解他们的微信微博账号,然后去找跟他们家类似的就是竞争对手的账号,做一下分析:

如果什么都不懂,就简单讲下排版

如果懂一些,就说文案的传播性

如果懂很多,就是如何修改会更好,比如菜单栏、回复关键字、网络渠道铺垫。

这里面还会涉及到活动运营的东西,如何做活动,如何做推广等。你要不懂,就多去看别人家做,一定要结合你面试的那家公司的实际情况去回答。

这个问题其实不用回答得太深入和优秀,毕竟你是“临场发挥”,能讲到3、4个点就行。

Q7:你还会什么?你比起其他新媒体运营优势在哪里?

这个问题可以显示出你是否“好学”,毕竟有些公司需要新媒体运营“十项全能”,如果你的确什么都不会,就讲讲自己性格的优势吧,对于新媒体运营来说,如果你懂得数据分析、懂得PS、懂得SEO,会是一个加分项。

Q8:你了解我们公司吗?

如果你事先对该公司有了解,会是一个加分项,比如你回答面试官的任何问题,都可以结合对公司背景的了解来回答,如果你对公司背景有深入了解,这样会让面试官对你印象更好。(学习有关新媒体运营的干货与知识,欢迎关注办办学苑,回复“自媒体”,立即获取相关资料)

Q9:平常几点下班?

潜台词是你能不能接受偶尔加班或者周末加班,如实回答即可,加班不加班看自己喜欢这份工作的程度和任务难易,最重要的其实是你的能力和效率。互联网公司很少有那种你做完了事情还就是不让你走的情况。

Q10:你住哪里?

其实这个问题和面试官没有半毛钱关系,只不过如果你住得太远,容易给标上一个“不稳定”的标签。


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